走進玉溪市中醫(yī)醫(yī)院，撲面而來的除了中醫(yī)醫(yī)院特有的中藥香，還有陣陣沁人心脾的“清廉風(fēng)”。在推進“清廉云南”建設(shè)玉溪實踐過程中，玉溪市中醫(yī)醫(yī)院以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，通過實施“清廉醫(yī)院”建設(shè)“456”工程，緊緊圍繞健全完善管黨治黨責(zé)任落實、清廉教育、防治腐敗制度、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)等四個體系，將清廉思想、清廉制度、清廉紀律、清廉文化、清廉隊伍等五個清廉要素融入醫(yī)院發(fā)展的各領(lǐng)域、全過程，對癥下藥開出六張“廉方”，堅決破除醫(yī)藥購銷領(lǐng)域和醫(yī)療服務(wù)中的不正之風(fēng)，著力打造“醫(yī)路清風(fēng)、清廉玉中”，激活醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展“廉”動力。

　　黨建引廉培元神 開好“固本培元”方

　　深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的二十大精神和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，實施“醫(yī)心向黨 健康同行”黨建引領(lǐng)融合工程，構(gòu)建“12347”黨建工作體系，實施“黨員積分+紅杏林”考評，打造以中草藥命名的支部黨建品牌，扎實開展“紅黑榜”考核評選、躺平式干部專項整治，筑牢黨員干部理想信念之本。

　　制度固廉強筋骨 開好“防病未然”方

　　健全醫(yī)院管理制度，完善行風(fēng)管理體制機制，落實落細全面從嚴管理，強化民主集中制的落實，提升民主管理水平，不斷扎牢不能腐的制度籠子，切實做到防患于未然。

　　文化潤廉揚正氣 開好“補中益氣”方

　　堅持集中學(xué)習(xí)和經(jīng)常性教育相結(jié)合，將黨章黨規(guī)黨紀、法律法規(guī)等內(nèi)容作為黨員干部的必修課、常修課。通過張貼宣傳牌、推廣助記詞、定制鼠標墊、簽訂承諾書等形式，讓“九項準則”在干部職工心中落地生根。充分挖掘傳統(tǒng)文化精髓，著力打造與中醫(yī)藥文化有機融合的“杏林清風(fēng)”廉潔文化陣地，在傳承中涵養(yǎng)廉潔文化、弘揚杏林清風(fēng)，樹牢清正廉潔的思想根基。

　　責(zé)任定廉通經(jīng)絡(luò) 開好“疏經(jīng)通絡(luò)”方

　　定期向黨委書記、黨委委員、支部書記制發(fā)工作任務(wù)清單，開展黨委班子及領(lǐng)導(dǎo)干部承諾踐諾、述責(zé)述廉、政治生態(tài)分析、黨委委員聯(lián)系黨支部等工作，醫(yī)院紀委定期向黨委班子成員制發(fā)落實管黨治黨責(zé)任提醒清單，實施四級網(wǎng)格化監(jiān)督，有效避免和及時清除管黨治黨“中梗阻”“血瘀塊”“凝滯點”。

　　監(jiān)督促廉標本治 開好“辨證施治”方

　　扎實開展整治群眾身邊腐敗和不正之風(fēng)、酒駕賭博問題、“小切口”整治民生領(lǐng)域突出問題“惠民行動”、以“小”見嚴糾“四風(fēng)”“固堤行動”等專項整治，不斷增強人民群眾獲得感、幸福感、安全感。

　　仁心守廉杏林暖 開好“寧心安神”方

　　開設(shè)一站式患者服務(wù)中心，大力推廣使用醫(yī)保電子憑證、自助繳費、診間結(jié)算、醫(yī)保移動支付、檢查報告自助查詢等便民利民服務(wù)。持續(xù)規(guī)范診療行為，與住院患者簽訂不收不送紅包承諾書，自覺接受群眾監(jiān)督。多名干部職工主動上交禮品禮金。

　　通過 “清廉醫(yī)院”建設(shè)，為醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展營造了風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)和干事創(chuàng)業(yè)的良好工作環(huán)境。2022年，醫(yī)院在全市黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核中被評為優(yōu)秀等次，順利通過三級中醫(yī)醫(yī)院復(fù)審，國家公立醫(yī)院績效考核成績穩(wěn)居全省第4位，市級公立醫(yī)院績效考核連續(xù)4年排名第一，藥占比、耗占比顯著下降，住院患者三、四級手術(shù)比例提升5.71個百分點，CMI值提升0.0541，疑難疾病診療能力穩(wěn)步提升。

　　下步工作中，玉溪市中醫(yī)醫(yī)院將進一步鞏固提升“清廉醫(yī)院”建設(shè)，積極爭創(chuàng)市級示范點，努力將“醫(yī)路清風(fēng) 清廉玉中”品牌打造成為一張亮麗名片。